Case
導入事例

アライドテレシス株式会社様

リクルーティング対策と社員のエンゲージメント向上を目的とした移転プロジェクト。お客様の業務特性に合ったオフィスレイアウトのご提案と、リフレッシュスペースの充実、また、エントランスや会議室等来客の方が利用させるスペースの意匠を凝らし、来訪者に職場の雰囲気を感じていただけるような空間に仕上げました。

完成年月: 2024年2月
業種: 企業
面積: ～1,000㎡
キーワード: 移転
従業員数: ～50名

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お客様の要望・課題

アライドテレシス株式会社様は、ネットワーク機器の企画、販売、保守等を行っている企業様です。
今回は九州支社移転プロジェクトとしてお声がけいただきました。
移転に伴い、全国展開する企業のモデルオフィスとなるようなオフィス構築が求められました。
ご移転の主な目的は、リクルーティング対策と社員のエンゲージメント向上であり、それらを叶えるようなオフィスの設えも重要視されていらっしゃいました。
また、フリーアドレスの導入など、働き方改革にも繋げる案の検討もあったが業務特性上難しい部分もあり、
お客様のなかでもどういったオフィスにしていくべきか悩まれている部分もございました。

イナバのアンサー

流行りや時流に合わせて、無理やり働き方を変えて業務効率が低下するオフィスを創るのではなく、
お客様の業務特性に合ったかたちでのレイアウトをご提案いたしました。
執務スペースはフリーアドレスやABWを導入するのではなく固定席での運用とし、その代わりにリフレッシュスペースなどを充実させる事で社内でも気分の切り替えができる場所をしっかりと設け、働き方のフレキシビリティも高める計画としています。
リクルーティング対策の面では、エントランスや会議室など来客の方が利用されるスペースの意匠を凝らし、
また会議室からオフィスの様子が見えるような工夫を凝らすことで、来訪者に職場の雰囲気を感じて頂けるような空間にしています。