Case
導入事例
株式会社TTK 秋田支店 様
ワンフロアの見通しが良く、利用する社員様の意見を取り入れ、フリーアドレスによる将来にわたり柔軟な事業運営体制の構築及び多様な働き方への対応を出来るよう配慮。また、フリーアドレスとはいえ、作業性も考慮したオフィス構築を目指しました。
- 完成年月
- 2023年5月
- 業種
- 企業
- 面積
- 1,001㎡~2,000㎡
- キーワード
- 新築・新設
- 従業員数
- 51~100名
お客様の要望・課題
TTK秋田支店様及びグループ会社のTTKエンジ秋田様に、今回の新事業所ではモバイル事業本部秋田エンジニアリングセンタ様を加え、TTK秋田グループ様として、固定通信事業と移動通信事業の融合・推進や事業部間のシナジー効果を高める為に、今回新築建替を行う運びとなりました。
新事務所では、建築物省エネルギー性能表示制度(BELS)による建築物全体評価にて最高ランクである★5及び「ZEB Ready」認証を取得され、TTKグループ全体で推し進めている、脱炭素社会への実現に向け更なる貢献を目指されております。
その中でオフィススペースについては、ワンフロアの見通しが良く、利用する社員様の意見を取り入れ、フリーアドレスによる将来にわたり柔軟な事業運営体制の構築及び多様な働き方への対応を出来るよう配慮した設計がご要望としてあがりました。また、エンジニアリング系の社員様も多く、フリーアドレスとはいえ、作業性も考慮したオフィス構築を課題としていただきました。
イナバのアンサー
「フリーアドレス」というキーワードがある中で、「作業性」を意識的に表現する事が今回重要であると考えました。その為に工夫した点としては、「通常より広めの導線確保する事」と、「フリーワゴンの活用」です。構造上必要である、数か所点在する小さな柱がレイアウト上でのネックで、一人当たりのデスク幅が限られる中で、いかに快適に執務が出来るかを考えた結果として、それらを導入いたしました。
また、執務間に所々打合せスぺ―スを設ける事に加え、明確にオープンスペースと分ける事で、様々な働き方を体現出来る空間を創り出しました。昨今業種によってオフィスの使い方は多種多様である中、これまで固定席で運用されていた社員様にとっては、はじめは使いづらい部分もあるかと存じますが、お客様の御要望にもある「柔軟な事業運営体制の構築及び多様な働き方」を実現する為に、エリア特性上珍しいWEBブースなどのトレンドも取り入れるなど、新たな働き方を目指すオフィスづくりを目指し、御提案をさせていただきました。