Case
導入事例
導入事例
株式会社総合土木コンサルタンツ 様
リニューアルに伴い、採用力・ES向上を目的に空間を刷新。固定席を活かしつつデザイン性と機能性を両立し、企業の想いとSDGsへの取り組みを表現したオフィスを実現。
- 完成年月
- 2026年1月
- 業種
- 企業
- 面積
- ～1,000㎡
- キーワード
- リニューアル
- 従業員数
- ～50名
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お客様の要望・課題
リニューアルにあたり、リクルーティングとES向上に力を入れたいという強い想いをお持ちで、具体的に4つのご要望（①生産性向上 ②コミュニケーションの質の向上 ③採用・対外発信への活用 ④ロングライフ設計）をいただきました。
従来は、上席と一般席が分断され、共用エリアが混在していることに加え、長期間使用している什器が多く、採用活動等において自社の魅力を伝えづらいという課題を抱えていらっしゃいました。
メーカーとしての知見を最大限に活かし、「実務性」と「将来性」を兼ね備えた、お客様にとって最適な空間提案が求められました。
イナバのアンサー
業務特性を考慮し、固定席運用が最適と判断して継承しつつ、ルーバーの設置や天井・床に斜めのラインを取り入れることで、内装と連動したデザイン性のあるエリア分けを実現し、空間全体に大きな変化をもたらしました。
ルーバーに取り付けたメッセージは、お客様社内で公募した中から採用されたもので、企業としての想いを象徴する印象的なエリアとなっています。
また、SDGsに積極的に取り組まれている背景を踏まえ、内装仕上げ材にはサステナブル素材を採用し、ブラインドには遮熱性の高いシリーズを選定するなど、お客様の取り組みを空間として表現しやすいオフィスづくりを心がけました。
