【Topics】リクルーティング対策のすすめ
労働人口が減少している今、 企業の多くが“リクルーティング対策”に力を入れています。
その結果、かつてはコストとして考えられてきたオフィスを 「投資」としてとらえ、
優秀な社員獲得や人材定着のため、「行きたくなる魅力的なオフィス」づくりを行う企業が増えています。
新入社員が就職先の会社を決める際に重視したこと
新入社員の約６割が「社風、職場の雰囲気を重視しています。
オフィス環境を整え、働きやすい環境をつくることはリクルーティング対策に効果的であることがデータから実証されています。
出展：東京商工会議所（2025年度新入社員意識調査）
リクルーティングに伴うオフィスリニューアルの事例
イナバインターナショナルでも、リクルーティングに伴うオフィスリニューアルの事例が多数ございます。
その一部をご紹介いたします。
アライドテレシス株式会社 様
リクルーティング対策と社員のエンゲージメント向上を目的とした移転プロジェクト。お客様の業務特性に合ったオフィスレイアウトのご提案と、リフレッシュスペースの充実、また、エントランスや会議室等来客の方が利用させるスペースの意匠を凝らし、来訪者に職場の雰囲気を感じていただけるような空間に仕上げました。
大東港運株式会社 様
入居していたビルより他ビルへの移転案内があったことをきっかけに、社員様のエンゲージメント向上と生産性アップを目的としてオフィス移転。社内外の方から「ここで働きたい」と思ってもらえるような、効率的でありながらも社員様同士が交流しやすい環境を実現しました。
株式会社日本電商 様
今後の事業拡大に伴いリクルート対策を軸にリニューアル。「つながりを意識したレイアウト」と「自然感」を重視し、社内コミュニケーションの活性化を目指しました。視覚からも温かさをを感じていただけるよう木目や緑を多く取り入れ、アットホームなオフィスに仕上げました。
上記以外にも多数の導入実績がございます。
お客様のご要望に合わせご提案をさせていただいておりますので、是非下記よりご覧ください。
