企業の“らしさ”をかたちにして、働く人や来訪者に発信する場と定義しています。 社員のエンゲージメントを高め、リクルーティングやブランディングに活かすとともに、 SDGsをはじめとした社会的な取り組みも発信し、会社の価値を再発見できる場です。

快適な家具と環境を整え、集中とコミュニケーションを両立できる働く拠点となるエリアです。働く人のモチベーションを高め、生産性を向上させることで、オフィスで働く魅力や価値を再発見する場となります。

新たなアイデアや価値を再発見するエリアです。可変性の高い空間デザインによってコミュニケーションを自然に誘発し、多様な考えが交わることで共創を促進します。そして、そこから生まれるつながりが、イノベーション創出へとつながっていくような場です。

仲間への共感や、お互いの魅力を再発見するためのエリア。人が自然に集まるマグネットスペースが、多様な価値観を受け入れるインクルーシブな環境を育みます。リラックスした雰囲気の中で生まれる何気ない会話から、新たなコラボレーションを生み出します。

パフォーマンスを発揮するためのリチャージ空間。心身を整えるリフレッシュの仕掛けや、メンタルヘルスに寄り添う工夫を取り入れながら、Well-Beingを高める空間をデザインします。健康経営の視点からも、働く人一人ひとりの健やかさを支える場です。

自分に向き合い、集中から生まれるひらめきを再発見できるエリア。音対策を施したスペースを設け、Web会議や個人ワークにも最適な環境を整えます。高い集中を実現し、一人での作業に没頭しながらも、必要な場面でスムーズに外とつながることができる空間です。

意見交換から新たな発想や気づきを再発見できる意思決定の場。音や視線に配慮したミーティングブースを設け、打合せや1on1に集中できる環境を整えます。対話を通じて多様な考えが交わり、個々のアイデアが結びつくことで、新しい発想が生まれる場です。